David Gelrubin, président de Tasmane, partage dans le manifeste suivant les convictions et l’approche du cabinet face aux enjeux majeurs de nos clients.
Nouvelles attentes, nouveaux compétiteurs, capacité à se transformer rapidement : les entreprises, acteurs publics et leurs dirigeants font face à des défis stratégiques permanents dans des environnements incertains et complexes.
A cette fin, Tasmane active 4 leviers de changement pour vous permettre de répondre à vos défis stratégiques :
🔎 Développer le digital, la culture de l’innovation et de la vision client, au service du business,
🔎 Exploiter pleinement le potentiel des données et des systèmes d’information,
🔎 Optimiser les architectures et agiliser les organisations,
🔎 Adapter les postures et initier les dynamiques de changement.
Le résultat de nos missions ? Des entreprises et acteurs publics affûtés, c’est-à-dire tournés vers leurs publics, agiles, sobres en ressources et soutenus par leurs équipes, pour répondre aux attentes de leurs publics, et prendre un temps d’avance.
David Gelrubin, président de Tasmane, vous présente ce manifeste en vidéo :
