Audrey Leymarie, manager Tasmane, vous partage les convictions du cabinet quant à l’implication des collaborateurs, et leur impact dans les transformations d’entreprises.
Suite à la crise sanitaire, un grand nombre d’entreprises ont accéléré leurs démarches de transformations de leurs organisations.
Ces réflexions, engendrant des mutations profondes dans les modes d’organisation « historiques », sont catalysées par les évolutions numériques et les nouvelles façons de travailler qui se généralisent (télé-travail, agilité…).
Au-delà des grandes tendances technologiques telles que le Cloud, la plateformisation, le low code ou l’approche produit, les entreprises cherchent également à recréer du lien avec et entre leurs collaborateurs, à encourager le partage d’expérience et la transversalité.
Découvrez les convictions de Tasmane sur ce sujet dans notre nouvel article :
